«Главная ценность островного региона — это люди», — уверена руководитель АНО «Агентство по подбору персонала» Светлана Удалова.

В отличие от Агентства по труду, трудоустраивающему людей, оставшихся без работы, в задачи новой структуры, созданной по поручению губернатора Валерия Лимаренко, входят подбор высококвалифицированных кадров для организаций и предприятий Сахалинской области, оценка персонала в ассессмент центре, нормирование труда и повышение квалификации по авторским программам на базе СахГУ.

«Сахалинская область — динамично развивающийся регион. Именно это требует от органов власти, бизнеса и всех жителей постоянных изменений. Отсюда рождается серьезная потребность в профессиональных кадрах на местах. Поэтому мы работаем над созданием эффективной системы обеспечения исполнительной власти, местного самоуправления и бизнеса из различных отраслей экономики Сахалинской области квалифицированным персоналом.

Идеально, когда удается подобрать нужного специалиста среди сахалинцев. Но нужно понимать, что островной рынок труда — дефицитный. Потребность в кадрах высокая, а профессионалов нужного уровня недостаточно. Поэтому если не удается в Сахалинской области найти претендента, который помимо всего прочего будет готов сменить работу, начинаем искать в других регионах в режиме 24/7. У нас огромная база кандидатов, прошедших несколько этапов профессиональной оценки и тестирование психологов. Кроме того, мы консультируем и сопровождаем релокацию специалистов», — рассказала Светлана Удалова.

Обратиться в агентство может любой орган исполнительной власти и местного самоуправления, а также любая коммерческая организация.

Полная версия интервью доступна по ссылке: https://primamedia.ru/news/1006979/